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今年受到疫情的影響，國際局勢也發生了變化，談及留學，有很多的學生和家長會問：我還要不要出國留學呢？

其實突發的全球危機，在社會各個層面都引發了矛盾與問題。對于中國的學生和家長來講，留學的驅動力本質上是基于中國與其他國家的教育之間的對比。

國外的中學、大學雖然學費不便宜，但是對學生來說，資源和機會，包括在科技、人文、對客觀事物等層面的深入理解和思考創新上的培養，仍與中國有較大不同。

所以，國家教育之間的差異只要存在，留學需求就存在，就業市場需求也就存在。

最近教育部也發布了相關文件及政策鼓勵學生留學出國及留學生歸國就業。

根據《2020年海歸人才求職趨勢報告》，2020年應屆高校畢業生比去年增長40萬，達到了874萬，加上今年又受疫情的影響，國外失業率激增，很多留學生選擇歸國就業，加大了求職競爭。

由于學習性質的特殊性，海歸人才的學歷水平普遍較高。據調查， 活躍于國內求職市場的2020海歸應屆生中，碩士及以上學歷人才占比近六成，是競爭最為激烈的群體。

那么澳洲留學歸國就業究竟有哪些優勢：

1.學歷認可

根據之前公布的QS世界大學排名情況來看，在全球大部分院校排名普遍下降的情況下，澳洲八大的排名依然保持穩定，而在最新的US News的排名當中，澳洲大學集體爆發，澳洲八大全部進入世界排名前100。

而從畢業生就業方面看，在QS的全球院校畢業生就業能力排名中，悉尼大學和墨爾本大學分別排在世界第4和第7的位置，常申請的新南威爾士大學，昆士蘭大學，澳國立大學，莫納什大學等也都排在了前100之列。

而在CTCI全球人才競爭力指數報告當中， 澳洲排名第十位，一直保持著上升的勢態，這次新排名當中又上升了1位。

所以，從這些數據來看，在求職的時候，針對于絕大部分的企業及公司，澳洲八大院校的背景絕對可以幫你在簡歷篩選中突出優勢。

2.能力提升

在選擇澳洲的時候，拓展國際視野、豐富人生閱歷是大部分學生和家長考慮的主要原因，其次是學習國外的先進知識、對未來就業前景更好。

還有很多學生是因為看中了澳洲的名校，以及喜歡澳洲的文化及氣候等。

據統計，有超過7成有留學經驗人士愿意推薦他人出國留學。

從用人單位和公司的角度出發，近9成是認可留學的意義，他們認為“學習能力”、“思維方式轉變”、“鍛煉獨立自主能力”語言能力“”對學生是有重要意義的，此外留學對“提升專業能力”也十分有幫助。

因此，在就業競爭中學生除了學歷優勢外，個人能力重要性也愈發凸顯。

如果在澳洲留學的同學們想要進一步地提升歸國后的競爭力？你可以參考以下四個方面。

1.在保持良好的成績之外， 還要兼顧實習

學習成長一定不止于課堂。別忘了，澳洲的大學除了提供給學生優質的師資和教學之外，還提供了很多相關的就業資源。

每所大學都有相關的就業指導中心，并為學生提供職業規劃，簡歷指導，就業講座，實習信息等事宜。

同學們可以根據自身學業情況，尋找適合自己的機會，此外，例如澳國立大學，新南威爾士大學等學校在中國有相關的就業辦公室，以幫助于歸國學生更好就業。

2.社團活動也非常重要，是你能力提升的有效途徑

在澳洲大學的校園里，有著非常豐富的社團活動。

例如悉尼大學里就有兩百 多個俱樂部和社團，包括32個文體團體和130多個國家的代表社。

而這些多樣的活動，就是提升快速學習能力，邏輯思維能力，溝通能力，語言能等全面能力的絕佳機會。

此外，通過社團，你還可以積累自己的人脈，建立自己龐大的社交網絡。

3.畢業回國前可以準備考取資格證書

不同的專業領域都有著各自的專業資格證書，例如學習金融的學生可以考取CFA特許金融分析師證，會計的學生可以考CPA注冊會計師證。

澳洲開設的課程中有很多是受到相關機構認可的，所以，如果你完成學業，專業資格考試前期階段的測試是可以免掉的。

這些資格證書由于考試難度偏高，受行業認可度高，因此肯定會成為你就業時的一個競爭利器。

4.回國前要做好求職計劃

很多在澳洲求學的學生在畢業之前就已經開始為就業做準備了，比如參加國內的秋招。

國內的秋招時間一般是7—9月網申、7—10月筆試、8—11月面試，10—12月拿offer。

留學生回國求職有一個優勢，就是根據畢業時間大部分都可以在畢業前一年和畢業當年參加兩次名企的秋招。

澳洲比較多的畢業季是在12月，如果想要回國求職，拿下一份好offer，最好不要等到第2年回國，而是要在畢業之前開始做準備。

提前考慮好自己想去的目標公司或行業，先界定好一定的范圍提前關注它的秋招流程，密切關注秋招時間，抓住黃金時間申請，并且提前刷題，提前準備面試等等。