南昌工學(xué)院2020年博士招聘簡(jiǎn)章 （菲律賓理工大學(xué)-中國(guó)辦事處-博士留學(xué)申請(qǐng)|博士招生）

其他待遇：省略一萬(wàn)字

南昌大學(xué)2020年人才招聘公告：

其他待遇：省略一萬(wàn)字

重慶大學(xué)2020年常年招聘海內(nèi)外英才：

弘深卓越學(xué)者

應(yīng)聘條件：國(guó)家兩院院士及相當(dāng)水平者。

引進(jìn)待遇：稅前年薪120萬(wàn)，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)一事一議。

弘深杰出學(xué)者

應(yīng)聘條件：“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、杰青等國(guó)家級(jí)人才及相當(dāng)水平者。

引進(jìn)待遇：（1）稅前年薪80萬(wàn)元，另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）評(píng)聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；除國(guó)家提供的科研經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校提供人文社科80萬(wàn)、理工科類100-300萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（3）可享受安家費(fèi)200萬(wàn)（含國(guó)家和地方），學(xué)校協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)入托等問(wèn)題，提供其他必要的工作及生活條件。

弘深優(yōu)秀學(xué)者

應(yīng)聘條件：（1）年齡一般不超過(guò)45周歲（理工科）或50周歲（人文社科）；（2）具有獨(dú)立的科學(xué)研究能力和穩(wěn)定的研究方向，學(xué)術(shù)思想活躍，有成為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科帶頭人的能力；（3）國(guó)家級(jí)標(biāo)志性青年人才計(jì)劃（項(xiàng)目）入選者。

引進(jìn)待遇：（1）年收入60萬(wàn)(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學(xué)校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）評(píng)聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；除國(guó)家提供的科研經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校提供人文社科60萬(wàn)、理工科類100-300萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（3）最高可享受安家費(fèi)210萬(wàn)（含國(guó)家和地方），學(xué)校協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)入托等問(wèn)題。

弘深青年學(xué)者

1.弘深青年學(xué)者A崗

應(yīng)聘條件：年齡一般不超過(guò)35周歲（理工科）或40周歲（人文社科），原則上應(yīng)有不少于2年的學(xué)術(shù)工作經(jīng)歷，并滿足以下兩個(gè)條件之一：

（1）國(guó)家級(jí)標(biāo)志性青年人才計(jì)劃（項(xiàng)目）評(píng)選進(jìn)入會(huì)議評(píng)審者；

（2）或海外引進(jìn)人才應(yīng)為海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似經(jīng)歷和相當(dāng)水平的優(yōu)秀青年人才。

引進(jìn)待遇：（1）年收入45萬(wàn)(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學(xué)校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）提前聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；學(xué)校提供理工科類100-200萬(wàn)、人文社科類30-50萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（3）學(xué)校提供安家費(fèi)60萬(wàn)（含國(guó)家和地方），協(xié)助解決子女入學(xué)入托等問(wèn)題。2.弘深青年學(xué)者B崗

應(yīng)聘條件：年齡一般不超過(guò)35周歲（理工科）或40周歲（人文社科），原則上應(yīng)有不少于2年的學(xué)術(shù)工作經(jīng)歷，并滿足以下三個(gè)條件之一：

（1）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上主要完成人（排名前三）、省部級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人（排名第一）；

（2）或根據(jù)學(xué)校人文社科類分類分級(jí)體系認(rèn)定的T級(jí)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上第一完成人、B級(jí)及以上社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上第一完成人；

（3）或以通訊或第一作者發(fā)表ESI高被引論文、熱點(diǎn)論文5篇及以上。

引進(jìn)待遇：（1）年收入35萬(wàn)(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學(xué)校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；（2）提前聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；學(xué)校提供理工科類100-200萬(wàn)、人文社科類30-50萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)科研平臺(tái)配套經(jīng)費(fèi)；（3）學(xué)校提供安家費(fèi)50萬(wàn)（含國(guó)家和地方），協(xié)助解決子女入學(xué)入托等問(wèn)題。

教授、準(zhǔn)聘教授

應(yīng)聘條件：獲得海內(nèi)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位，具有較高的學(xué)術(shù)造詣，近5年學(xué)術(shù)成果高于或基本達(dá)到我校相應(yīng)學(xué)科當(dāng)年評(píng)聘正高職務(wù)學(xué)術(shù)水平的校外人才。理工科類年齡一般不超過(guò)45歲、人文社科年齡一般不超過(guò)50歲。

引進(jìn)待遇：執(zhí)行崗位績(jī)效工資；安家費(fèi)40-60萬(wàn)元；理工科類科研啟動(dòng)費(fèi)60-100萬(wàn)元，人文社科類科研啟動(dòng)費(fèi)20-40萬(wàn)

副教授、準(zhǔn)聘副教授

應(yīng)聘條件：獲得海內(nèi)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位，具有良好的學(xué)術(shù)潛質(zhì)，博士畢業(yè)以來(lái)學(xué)術(shù)成果高于或基本達(dá)到我校相應(yīng)學(xué)科當(dāng)年評(píng)聘副高職務(wù)學(xué)術(shù)水平的校外人才或博士后。理工科年齡一般不超過(guò)35歲、人文社科年齡一般不超過(guò)40歲。

引進(jìn)待遇：執(zhí)行崗位績(jī)效工資，安家費(fèi)25萬(wàn)元，理工科類科研啟動(dòng)費(fèi)20-30萬(wàn)元，人文社科類科研啟動(dòng)費(fèi)5-10萬(wàn)元。

弘深青年教師

應(yīng)聘條件：獲取博士學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年，年齡在35周歲以下；具有獨(dú)立從事科學(xué)研究的能力、學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ蟆?

（1）特別資助：畢業(yè)于世界學(xué)科排名（以進(jìn)站當(dāng)年ARWU、QS、THE、USNEWS排名為準(zhǔn)）前100名的海外高水平大學(xué)（高端研究機(jī)構(gòu)）或國(guó)內(nèi)學(xué)科評(píng)估排名為A及以上學(xué)科或達(dá)到學(xué)校本學(xué)科專職科研系列副研究員職稱申報(bào)條件中論文條件的優(yōu)秀博士。

（2）重點(diǎn)資助：畢業(yè)于海內(nèi)外知名大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）優(yōu)勢(shì)學(xué)科的優(yōu)秀博士。

引進(jìn)待遇：

（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工資、租房補(bǔ)貼、社保、公積金及導(dǎo)師配套）37-40萬(wàn)元/年（特別資助），27-30萬(wàn)元/年（重點(diǎn)資助），另加學(xué)校科研獎(jiǎng)勵(lì)。若入選國(guó)家博新計(jì)劃和國(guó)際交流計(jì)劃給予配套資助20萬(wàn)元。

（2）其它待遇：

§申請(qǐng)重慶大學(xué)“弘深博士后青年教師”科學(xué)基金。

§參加學(xué)校專職科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)